Зеркальные нейроны и Тренинг для доярок

…Короче, ща задам вам ключевой вопрос каждого тренера, который крут как Бог (ну или хочет быть таковым)). И сделаю это по-тренерски:

ТРЕНЕРСКАЯ РУЛЕТКА

Представьте себе, если бы вы играли в такую игру: вас будят посреди ночи, вытаскивают прямо в трусах на группу (ну или без них, кто как спит)), и говорят: вот это доярки. Твоя задача провести для них трансформационный тренинг. Он начался минуту назад.

В этот раз доярки.

В другой раз ТОП-менеджеры.

В третий раз — как фишка ляжет. В этом суть рулетки.

Чтобы играть было интереснее, давайте добавим вознаграждение. Скажем, миллион долларов за тренинг в 1-2 дня. А если облажаетесь, то миллион просмотров на ютубе с этой самой лажей (что, конечно, может быть не хуже миллиона долларов, если грамотно разыграть эту карту, но давайте предположим, что вы спите без мейкапа))).

Итак, как провести результативный трансформационный тренинг для рандомной аудитории без подготовки?

У кого есть ответ, тот профи. Остальным — велкам на курс )) Так мог бы звучать мой текст в этом месте, но мы зайдём глубже. Зря что ли вас будили среди ночи )

ЕСЛИ У НАС ЕСТЬ ХОРОШИЙ ОТВЕТ,
ТО НИЧТО НЕ ПОМЕШАЕТ НАМ ОТВЕТИТЬ ИМ
НА ЛЮБОЙ ВАШ ВОПРОС

Одно из главных правил тренера, которое я освоил на своём первом тренерском (дай Бог денег всем кто его делал, ибо этот сумасшедший 21-дневный марафон в формате дзенского монастыря был буквально неповторим и закалил нас до стали в яйцах).

Если вы уловили месседж, то вы поняли, как стать настоящим трансформационным тренером. Если же вы уверены, что результат для каждой аудитории будет достигаться разным способом, то вы остались консультантом (экспертом).

А вот теперь самое главное — в чём разница. (та-да-ммм!)

Консультант говорит человеку что ему НУЖНО СДЕЛАТЬ.

Тренер (как и коуч, только сразу для группы) помогает человеку найти в себе тот ресурс, с которым он становится СПОСОБЕН это СДЕЛАТЬ.

Если вы замечали, что из всех кто вписался в пошаговый курс (или прочитал книжку) внедрить знания смогли лишь 10% процентов (а то и просто дойти до конца курса), то вы понимаете о чём я.

Есть разница, между знать что делать и СДЕЛАТЬ ЭТО.

И эта разница как раз и делит людей на тех, кто добился успеха, и тех кто делает всё возможное.

Ограничения могут быть не видны. Не осязаемы. Не осознаваемы. И пока не обнаружишь и не трансформируешь (!) их, можно бесконечно долго поглощать информацию — но она не прорастёт. Как тебя ни пинай, ни чмори, какими пряниками с долларовой начинкой не заманивай.

Мы есть те, кто мы есть. И задача тренера (и коуча) сделать человека тем, кем он хочет быть.

И, блин, это дохренище стоит. Ибо ценность такого изменения примерно в 10 раз ценнее пошаговой методики. …Ну, если считать % доходимости участников до поставленного результата в среднем по рынку. …Что, я оптимист?

Короче,

если вы всё ещё не возненавидели меня за правду, то у вас должен остаться один единственный вопрос — КАК, мать его?

Как это делается?

И в качестве ответа я покажу вам видео с моей худшей причёской. Где я рассказываю про МЕТОДЫ ТРАНСФОРМАЦИИ

…А также раздаю за карманные деньги такие тренерские секреты, которыми обычно торгуют от штуки баксов за винтик (это уже под видео и только до 27 ноября 23:59 мск).

Итак, давайте перейдём к технике: https://trainup.ru/tt-video